『任せて任さず』 これこそリーダーの責任である。全面的に任せつつも、なお教えるべきは教え、正すべきは正し、言うべき事は徹底して言う。
任された時には、任せてくれた人の確認を、常に取ることが必要である。「このようにしますよ、よろしいですね」といった確認を常に怠らないことだ。それが、任された者の責任である。
なかむら歯科クリニック
中村 幸生
『任せて任さず』 これこそリーダーの責任である。全面的に任せつつも、なお教えるべきは教え、正すべきは正し、言うべき事は徹底して言う。
任された時には、任せてくれた人の確認を、常に取ることが必要である。「このようにしますよ、よろしいですね」といった確認を常に怠らないことだ。それが、任された者の責任である。
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中村 幸生
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