人材育成のための７つのプログラム

おはようございます！なかむら歯科クリニック受付いのおかです。

寒いですね・・・。

昨日の雪のせいで・・・滑りました（笑）

気をつけたいものです！

昨日は九州の福岡に行って参りました！

大切な仲間に会うために☆

福岡も雪・・・吹雪いていました☆

久々（３ヶ月ぶり？）の再会♪変わってなかったです（笑）当たり前ですが！

もちろん、とんこつラーメン２店回りました☆

私、今日は豚骨臭いです☆

話は変わりますが、今日は「人材育成のための７つのプログラム」について。

①より効果的な人材育成のため、「今いる人」のことをとことん知る！

②院長の味方が院内にいるか確かめる。いなければ、リーダーをつくる。

③リーダーは「英雄型」ではなく、さまざまなことに興味を持つことが出来る「参加型」が良い！

④行動することにためらいがあるスタッフがいたら、まずそのスタッフから個人面談を実施する。

⑤「④」のスタッフのためらい感情に振り回されないように、リーダーと連携を持つ。

⑥すぐ行動できるかどうか確認する

⑦新人研修から徹底した教育を行う。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　inooka

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